Welkom!
Sinds maart 2003 ben ik zelfstandig coach. Als Europees geaccrediteerd Master Practitioner**** coach ik mensen individueel en in teamverband. Hierbij richt ik mij in essentie op persoonlijke- , professionele- en organisatieontwikkeling.
Coaching kan je helpen wanneer je jezelf vragen stelt als:
- Hoe krijg ik het voor elkaar dat ik niet verdwijn in ad hoc-situaties, maar afstand neem en prioriteiten stel?
- Ik heb een nieuwe functie gekregen die heel pittig is, hoe blijf ik overeind?
- Hoe leer ik omgaan met conflicten en weerstanden in mijn team?
- Ik ga na een ziekteperiode reïntegreren. Hoe zorg ik voor een goede balans tussen werk en privé?
- Na een reorganisatie is mijn functie veranderd. Hoe kan ik effectief blijven zonder verspilling van energie?
- Hoe krijg ik weer vertrouwen in mijn eigen kunnen?
- Ik heb een training leidinggeven gevolgd, toch blijf ik mijn oude stijl handhaven. Hoe leer ik meerdere stijlen toepassen?
Wat levert coaching op?
De coaching levert blijvende gedragsverandering op, bijvoorbeeld:
- Beter communiceren waardoor iemand zijn doelen bereikt.
- Grenzen durven stellen.
- Leren omgaan met conflicten.
- Goed in contact leren staan met je gevoel en dit gebruiken als hulp bij een beslissing.
- Beter om kunnen gaan met knelpunten in het werk of privé.
- Duidelijk zijn en beslissingen durven nemen.
- Teams beter kunnen aansturen.
- Om kunnen gaan met verschillen in teams.
- Een coachende stijl van leidinggeven.
- Confrontaties aan durven gaan.
- Overzicht houden door hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden en te sturen op hoofdzaken.
De effecten zijn:
- Meer zelfvertrouwen, zelfwaardering en zelfacceptatie.
- Meer zelfinzicht in sterke en minder sterke kanten.
- Gelukkiger voelen.
- Rust, meer ontspannen zijn.
- Effectiever worden.
- Makkelijker keuzes kunnen maken.
- Verbeterde communicatie.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Met plezier naar het werk gaan.
- Werk doen wat bij je past en wat je leuk vindt.
